谢邀！ 公司招人从来都在官网进行，URL，大家可以进去看看。 至于面试流程，一般来说是这样的： 人事部收到简历后，进行第一轮筛选（看学历、学校等基本背景信息） 如果通过第一轮筛选，则会安排第二轮笔试（专业知识的考察） 如果笔试成绩不错，则进入面试环节（通常为无领导小组讨论或半结构化的形式，主要测试应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力等）
最终，人事部会给出一个综合的评估结果，告知应聘者是否被录取 这个过程中，有些职位可能会因为应聘的人很多，而需要进行两轮甚至更多的笔试与面试； 而有些职位可能由于需求的人很少，而暂时没有合适的人选，就会一直延期，直到有一款适合的人为止…… 所以，大家需要多关注心仪职位的情况，说不定在你投递简历后的几个月后，这个岗位依然还在招收中呢~ 当然，如果没被选中也没有关系，可以先投别的公司的简历啦～
牛玉欣优质答主2019年5月份的时候，中国金币总公司曾面向社会公开招聘11名工作人员，涉及人力资源部招聘专员、行政管理部副主管、主管、办公室综合行政专员、财务管理部副主管、主管、审计专员、党委工作部（党群工作部、企业文化部）主管、党群工作专员、党群工作专员、企业文化专员等诸多职位。
中国金币总公司是由中国人民银行出资设立的国有独资公司，也是国家指定的从事贵金属纪念币的唯一经营单位。公司在深圳前海设有全资子公司——深圳国金黄金有限公司。公司业务范围涵盖贵金属纪念币、金银条投资性产品和文化艺术类产品的设计发行、生产销售、鉴定评级，以及国家金银原料及制品进出口集中经营和国家金银收售等。
公司总部设立在北京，并在天津、深圳、上海、成都等地设有9家分支机构、以及中国金币博物馆、造币艺术馆。公司现有员工340余人，公司成立36年来，历经多次岗位改革及员工身份转换，逐步形成了具有一定规模的现代贵金属纪念币经营体系和较为完善、适应现代企业制度的人力资源管理体系。
