中国广核怎么？
我是中广核旗下子企业（中广核检测技术有限公司）的员工，最近公司要裁撤几个部门，涉及到几百人，很多同事都在问，被裁撤的同事该怎么处理？ 作为在核工业干了几年的，说说自己的看法： 现在是中广核集团整合的时期，之前中广核集团下属各个单位各自为战，虽然都姓‘中广核’可是互不往来，特别是技术方面，因为之前中广核是核电站的建设方和运营方，所以各种技术都是各管一块，互相不了解也缺少交流。现在中广核是要打造一体化的品牌，就要整合这些技术资源，而整合的手段就是减少人员，优化结构。从题主的描述来看应该是一个在技术上已经成熟的部门，被裁撤的可能性比较大，因为技术成熟的话外协完全可以代替，而且可以节省成本。
对于被裁撤的部门员工该如何处理呢？我的观点是：该裁撤的必须立即裁撤，不能耽误；但不该裁撤的坚决不能裁撤！ 在中广核这么多年，深刻的感觉到中广核是一个讲求效益，务实的企业，该节约的地方一定节约，该放弃的坚决放弃，绝不迟疑。但如果抓住一点浪费一点也不放就有点过于谨小慎微了。
目前我国的核工业处于一个什么阶段呢？可以说大部分的技术和人才都是在继承苏联的遗产的基础上发展起来的，中苏交恶后我们很多技术专家被下放到东北一个挨一个的干着重复的研究工作。如果说十年前我们还可能担心外国技术封锁我国核工业的发展，那么十年后的今天，我们有足够的理由担心我国的核工业在自满和惰怠中丧失进取心，成为啃祖宗老本的懒汉。
中广核也许不是最挣钱的公司，但绝对是最踏实，肯吃苦的公司之一，像我们这样一个小检测公司，每年利润也很丰厚，可我们的技术人员却经常熬夜加班，为了抢进度连周末都经常上班。这样的奋斗精神让人敬佩。
说了这么多似乎跑题了，其实只是想表明我的态度，该走的要走，该留的要留 要珍惜！